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> 王一鸣说：“好吧，你可以走了。”
崔天健说：“好的，多谢王书记出手相救，你的大恩大德，我会一辈子记住的。”
王一鸣说：“去吧，今后一定要严格要求自己。”
崔天健说：“我记住了，记住了。”
利用这次事件，王一鸣牢牢地控制了况远征和崔天健两个人。
什么是权术？这就是权术。身在官场，你不玩弄权术，人家就玩弄你。没办法，所谓的领导方法，就是千方百计控制人的艺术。你控制的人越多，你的势力就越大，权力就越稳固。
王一鸣身在其中，也不能免俗啊！
时光荏苒，转眼就到了2003年的6月。按照王一鸣的安排，省委组织部经过几个月的忙活，终于从全国各地遴选了一批所谓的人才，经过笔试、面试，最终确定了二十三个副厅级干部人选名单，准备上省委常委会议讨论通过。
在正式上会之前，按照惯例，省委副书记何杰和省委常委、组织部部长秦大龙，拿着名单和各个引进人才的简历，笔试、面试成绩，到了王一鸣办公室里汇报工作。
这项工作是王一鸣安排的，本来是希望从全国各地引进些人才，以充实西江省的干部队伍，所以王一鸣一开始还是比较重视的，笔试的时候，他还特意到考场看了看。面试的时候，何杰和秦大龙建议，由王一鸣出任主考官。
王一鸣想了想，还是拒绝了，他对何杰和秦大龙说：“还是让你们选的那些专家去吧，我去，不合适。我毕竟不是搞这个的，在这个方面是外行。”
虽然拒绝出任主考官，但是对于专家们出的题目，他要求送他看一看。
笔试、面试的题目，秦大龙都亲自安排人给王一鸣看了看。
王一鸣看了看那些题目，真的很怀疑，用这样的考卷，能够选拔出出类拔萃的人才来。
比如，面试的第一道题目是：你认为自己能够胜任你所报考的领导职务吗？为什么？
第二道题目是：你认为在西部大开发中我省应如何抢得先机，抓住又一次历史赋予的发展机遇？
【追问】：你认为我省在西部开发中应解决的当务之急是什么？
第三道题目是：某地引进一大型外资项目，需用地1000亩，初步谈判地价为每亩10万元。后某领导来视察，提出引进外资条件要更优惠些，要求该地不收或少收外商的地价款。不料照此谈判，外商反而抛弃十万元前期费用放弃了该项目。你怎么看待这件事情？
[追问]：假如你是该市市长，你将会怎么办？
看了面试的题目和笔试的题目，王一鸣很快就对于这种所谓的公开选拔领导干部的方法，有了自己的看法。
他对何杰和秦大龙说：“二位，依你们两个的经验来看，笔试、面试成绩都非常出色的，就一定是人才吗？”
何杰和秦大龙面面相觑，不知道王一鸣葫芦里到底卖的是什么药。但王一鸣问了，又不能不回答。
何杰说：“说实话，我看未必，这就像高考，高分低能的人多了，有人统计过，改革开放以来，各个省份的高考状元成为杰出人物的并没有几个。我国目前的体制就是，造就了一批又一批的考试机器，但在，这些所谓的人才在创新方面、科技发明方面，乏善可陈。”
秦大龙也说：“王书记，说实话，靠目前这种考试选拔干部，要想选拔出杰出人才来，还不现实，只能说是选拔了一些素质不错的，能说会道、思维敏捷的人来，至于他们适不适合做领导工作，现在还看不出。我们在甄选的时候，特别就强调了一点，一定要高学历，最好本科是名校毕业，有博士学位和硕士学位。为什么这样做呢？因为本科是名校毕业的，至少证明了一点，这个人在年轻的时候，是非常优秀的，是聪明的。有硕士和博士学位，证明在学术方面，他们还是受到过专业训练的，比我们西江省目前那些干部，动不动就是省委党校毕业的假文凭，还是强多了。还有博士学位和硕士学位，我们强调要是脱产的，全职的，是真正在学校读书的，而不是花高价钱买的。现在有的领导干部的博士、硕士文凭，根本就是花钱买的，有的一天课也没有听过，连论文都是花钱买到，或者秘书找人代劳，这样的文凭现在漫天飞。我们省现在好多县委书记、厅长、副厅长的，都有博士文凭，就属于这种类型。我们这一次引进的人才，有十一个拥有博士学位，其余的都拥有硕士学位，都是国内名校毕业的，至少在这个方面，货真价实。”
王一鸣想了想，说：“好，那就先引进来吧，是骡子是马，我们到时候再看。”