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现在你家卫少那个武林高手不在身边护法，一旦堕入魔道，可没有人能救得了你。”
“说什么呢！”向雪笑骂，“如果不是他几次耳提面命，我还能知道企业文化有多么重要吗？放心吧，他在我的身后，一定会尽心尽责地替我灭火的，我根本没有后顾之忧。”
“看把你给得意的，有个人肉后盾，就是不一样啊！”刘浏忍不住酸溜溜地说。
“如果你羡慕嫉妒恨，那就赶紧找一个呗，不用来羡慕我的。”向雪笑嘻嘻地说。
“我是怕你误入歧途好不好？好心被当成驴肝肺！”刘浏气结。
“误入歧途？”
“要知道，在一个企业中，技术、产品、管理才是看得见的理念和责任，而企业文化这种玩意儿太虚无缥缈。”
向雪与闺蜜持不同意见：“你说的虽然也有点道理，但是不管技术还是管理，都是由看不见的东西在指使、驱使。而这，恰恰就是企业文化。所以，看得见的这些技术也好产品也好，都是由企业文化直接或间接驱动的。打个比方，企业文化就好比空气。”
“看不见摸不着，但又不能或缺？”毕竟是闺蜜，刘浏闻弦歌而知雅意，一下子就明白了向雪未竟的潜台词。
“正是，所以千万不要忽略企业文化。如果有着共同的价值观，大家都明白如果我们不这样做的话，企业就要衰亡，发展就会停滞，而表现在个人利益上，诸如失业什么的，都是与员工们的工作生活息息相关的。”
“哪有这么重要！”刘浏压根儿不相信，“我们家多少年了，从来没有跟你似的构建什么企业文化，要都像你这样一头扑到这些虚无的东西上去，还不知道现在机器能不能转动呢！”
“所以刘氏近几年的发展只能维持。”向雪毫不客气地指出刘氏的问题。
对于好姐妹，良药苦口利于行，哪怕两人争吵几句，彼此都知道对方是为了自己好，这才是真正的好闺蜜。
“你可真会在别人的伤疤上撒盐。”刘浏有点郁闷。
她接手了家族的企业才知道，自家老爹现在只能勉力维持。虽然她启用了一批新人，可是这个季度的业绩报表不进反退，她都差点直接赴京城找卫少虚心求教。
至于能够把BOYA经营得蒸蒸日上的向雪，她倒是没有考虑。自家闺蜜能有今天的成绩，大约都是卫哲东在背后出谋划策的结果。
“如果没有共同的价值观，企业就会像一排散沙，所有的员工都各自为政，或者说得直白一些，每个人都打着自己的小九九，这样能把企业发展好才怪呢！”
“人为为己，天诛地灭。”刘浏勉强反驳。
“可是如果有好的企业文化引导的话，员工们会以企业的发展作为自己的目标，同心协力，众志成城……”
“你还越说越天花乱坠了。”
“这是哲东说的。”向雪的话，顿时把刘浏的嘴给堵住了。
卫少的金句，谁敢等闲视之？