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“呵呵！我就知道你们会有这样的反应。”薄修睿笑了笑，“你们一定在想，你薄修睿有那么好的资源，怎么可能舍得让儿子那么辛苦呢？是！我是不舍得！看着阿宸起早贪黑，玩命的工作；看着他的努力被一次次否定，一次次被人拒之门外，我心里很不是滋味。我想到了自己的过去，那些创业的心酸日子。我不忍心让自己的儿子也经历那些过程。于是，我就提出帮他和对方的老总打个招呼，结果他一口拒绝了。我要拿出钱来让他自己创办公司，他不仅拒绝，还和我大吵了一架。呵呵！我的这个儿子的脾气就是那么倔。这倒和我年轻的时候很相像。”
薄修睿并没有举例说明，事实上，薄衍宸倔强的表现还远远不止这些。例如当初，为了捧他的场，在red开业的那天，薄修睿以朋友新开的小公司的名义，下了五百万元订单，结果没几天，便被薄衍宸连本带利退了回来。
像这样的例子不胜枚举，有时候确实把薄修睿气得半死。但转念一想，儿子的倔脾气不正是遗传了他吗？
薄修睿的眸光中尽是掩藏不住的慈爱目光，这样的目光是薄景轩很多年没从薄修睿眼中看到过了。印象中，薄修睿只有在对待他的大儿子时，才有过这样的目光。
薄修睿不紧不慢地诉说着，在场的人鸦雀无声，全都秉着呼吸听着。
他们眼中看到的，俨然不是平日里那个威严的董事长，而是一个侃侃而谈儿子成长经历的慈父。
“功夫不负有心人，在他的不懈努力下，不到两年的时间，red终于成立了，并且在成立不到五年的时间里，发展成为行业楚翘。我认为，Red的成功，并不是一个神话。而是源于不断探索与创新，源于超强的战略创新能力、企业经营能力、团队执行能力。可以说，red的成功是必然的！作为red领军人物的薄衍宸，在里面发挥的作用不言而喻。不得不承认，我在他这个年龄的时候，还远没有达到他的成绩。我为有这样的儿子而感到骄傲自豪！青出于蓝而胜于蓝，长江后浪推前浪！我这个前浪也是时候要退下来了！”
薄修睿说到这儿，顿了顿，“也许有人会说我在长他人志气灭自己威风。其实不然，我们要善于总结其他公司的先进管理经验，承认和分析自己的不足。而不能一味的坐井观天，夜郎自大。刚才有人指出，薄氏和red是竞争对手。说的很对！这本来就是事实。但事实背后是不是值得我们反思呢？为什么才成立短短五年的red，可以和已经有四十多年历史的薄氏相抗衡呢？”
薄修睿停顿了一下，视线从每个人脸上一一扫过，大家都不约而同地低下了头。
“当然，这几年薄氏的发展缓慢，甚至停滞不前，我作为董事长应该负全部责任！”
其中一个元老级的董事听不下去了，“董事长，您严重了。这并不是您一个人的责任，我们在座的都有责任！”
“是啊！公司的业绩好坏是我们所有人的责任。”其他人也纷纷响应。
听到大家这么说，薄修睿感到很欣慰。虽然薄氏的效益已经大不如前了，但至少在承担责任方面，大家没有互相推诿扯皮。这... -->>
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